Les membres du syndicat du Collège Esther-Blondin de Saint-Jacques ont débrayé, le vendredi 3 décembre, et ce pour toute la journée. « Bien que la partie syndicale ait fait beaucoup de concessions durant le processus de négociation, la position de l’employeur est essentiellement la même: ce qu’il accorde d’un côté, il le retire de l’autre », explique Gilbert Melançon, président du Syndicat des enseignantes et enseignants du Collège Esther-Blondin (FNEEQ-CSN).
L’impasse persiste à propos de plusieurs enjeux cruciaux qui touchent directement la qualité des services aux élèves. De plus, l’employeur refuse de reconnaitre la complexité de plus en plus grande de notre tâche, en raison du clientélisme effréné des 5 dernières années.
« Ce n’est pas de gaité de cœur que nous avons perdu du salaire et manifesté, bravant le froid durant toute la journée. Les parents doivent savoir ce qui se passe au Collège Esther-Blondin », ajoute Gilbert Melançon.
L’employeur en mode réaction
Dans les dernières semaines, l’employeur démontre des signes d’impatience alors que son positionnement reste le même. Ceci détériore l’état actuel des relations de travail alors que la négociation bat son plein et que la pression augmente. « Évidemment, nous espérons en arriver à une entente négociée rapidement, mais nous croyons fermement que l’employeur doit faire preuve d’ouverture à propos des demandes syndicales », conclut Patricia Rivest, présidente du Conseil central de Lanaudière – CSN.
Bien que le recours à la grève ne soit pas souhaité, d’autres journées sont possibles prochainement si aucune avancée significative n’est enregistrée à la table de négociation.
