La Ville de Terrebonne réaffirme sonengagement envers l’inclusion de la diversité sexuelle et la pluralité des genres, en adoptant, lors de la séance du conseil municipal d’hier, son premier plan d’action. Il s’agit d’une première initiative du genre à l’échelle du Québec.
Ce plan 2025-2028 présente des mesures concrètes pour lutter contre la discrimination et favoriser le vivre-ensemble, tant au sein de l’administration municipale que dans les services offerts à la population. Ce document stratégique s’inscrit dans le premier Plan d’action de développement social de la Ville, adopté en 2023.
« En tant que maire, je suis fier que Terrebonne devienne un modèle d’inclusion et de respect envers la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Avec le plan d’action, nous souhaitons mettre l’accent sur la formation et la sensibilisation du personnel municipal. Cette démarche vise à créer une culture organisationnelle inclusive, qui se traduira par des services plus accessibles et adaptés à l’ensemble de la population », a affirmé le maire de Terrebonne, Mathieu Traversy.
Le plan d’action s’articule autour des objectifs suivants :
- Reconnaissance et valorisation de la diversité sexuelle et la pluralité des genres;
- Respect et exercice des droits;
- Appui du milieu communautaire et des réseaux aux personnes issues de la diversité sexuelle et la pluralité des genres;
- Accès aux services publics et adaptation de ceux-ci.
Pour assurer la mise en œuvre de ses objectifs, la Ville sera accompagnée par Le Néo, un organisme communautaire régional établi à Terrebonne oeuvrant depuis plus de 25 ans à promouvoir le bien-être des personnes issues de la diversité sexuelle et la pluralité des genres.
« Je suis très fier que la Ville de Terrebonne se positionne en chef de file en matière d’inclusion de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. C’est un très grand signe de soutien et d’engagement envers nos communautés. Notre collaboration permettra de développer des actions inspirantes pour l’ensemble du monde municipal », mentionne Martin Fournel, directeur général du Néo.
Chartre d’engagement
Une première action a d’ailleurs été posée, hier, alors que la Ville a signé la Charte d’engagement élaborée par Le Néo. Terrebonne s’est ainsi engagée à intégrer des pratiques inclusives dans ses services à sa population et auprès des membres de son personnel. Signe de sa détermination, la chartre sera affichée dans les bâtiments municipaux afin que le public puisse en prendre connaissance.
« Ensemble, nous construisons une ville où chacun peut s’épanouir pleinement, dans le respect et la dignité. Ce plan d’action est un levier essentiel pour lutter activement contre toutes les formes de discrimination et protéger les personnes les plus vulnérables de notre communauté », conclut le maire.
Rappelons qu’en 2022, Terrebonne est devenue la première ville de Lanaudière à obtenir par le Néo la certification municipAlliée.
